بررسي تاثير ابعاد مديريت مشاركتي بر چابكي سازماني (مطالعه موردي: اداره‌كل ارتباطات و فناوري اطلاعات استان آذربايجان غربي و سازمانهاي تابعه)

پژوهش حاضر در ارتباط با بررسي تأثير ابعاد مديريت مشاركتي در سياست گذاري هاي سازماني بر چابكي سازماني مي باشد، كه با هدف كاربردي و از نوع توصيفي- پيمايشي است. روش گردآوري داده ها به صورت كتابخانه اي و ميداني بود. داده هاي مورد نياز به كمك پرسشنامه هاي مديريت مشاركتي و چابكي سازماني جمع‌آوري شد. جامعه آماري شامل كاركنان در اداره‌كل ارتباطات و فناوري اطلاعات استان آذربايجان ‌غربي و سازمانهاي تابعه مي باشند. از فرمول مورگان براي تعيين حجم نمونه استفاده شده است كه تعداد 223 نفر با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي براي توزيع پرسشنامه ها مورد استفاده قرار گرفته اند. براي تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. در اين پژوهش از آزمون رگرسيون خطي ساده استفاده شد. طبق نتايج حاصله، بين تمامي ابعاد مورد بررسي مديريت مشاركتي و چابكي سازماني، غير از عمق مشاركت در سطح(05/0a=) تأثير مثبت و معناداري وجود دارد.