ارتباط ويژگي هاي بيوگرافيكي و مؤلفه هاي هوش عاطفي مديران اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي

هدف از انجام اين تحقيق بررسي ارتباط ويژگي هاي بيوگرافيكي و مؤلفه هاي هوش عاطفي مديران اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي مي باشد. اين تحقيق توصيفي و از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين تحقيق را كليه مديران صفي و ستادي اداره كل ورزش و جوانان استان آذربايجان غربي و ادارات شهرستان هاي تابعه و نيز رؤساي هيئت هاي ورزشي استان به تعداد 85 نفر تشكيل مي دهد. .با توجه به تمام شمار بودن نمونه روش نمونه گيري از نوع غير تصادفي هدفمند مي باشد. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه هوش عاطفي شرينگ و پرسشنامه محقق ساخته اطلاعات فردي مي باشد. پايايي پرسشنامه هوش عاطفي شرينگ به روش آلفاي كرونباخ (81 /0 =α) محاسبه گرديد. براي تجزيه و تحليل يافته ها از آمار توصيفي (ميانگين، انحراف معيار، جداول و نمودار) و آمار استنباطي (آزمون F و ضريب همبستگي پيرسون) استفاده شد. بين سطح تحصيلات با هوش عاطفي و مؤلفه هايش ارتباط معني داري وجود دارد. بين سن و سابقه خدمت با هوش عاطفي و مؤلفه هاي خود اگاهي، آگاهي اجتماعي، مهارت هاي اجتماعي و خود انگيزي ارتباط معني داري مشاهده نشد ولي بين مديريت خود با سابقه خدمت ارتباط معني دار منفي وجود دارد. كه با يافته هاي روحي (1388) و ناتالي (2006) همخواني دارد. با توجه با اهميت هوش عاطفي و تمامي مؤلفه هاي پيشنهاد مي شود سازمان هاي ورزشي مانند سازمان هاي موفق بيشترين تاثير را در بالا بردن هوش عاطفي مديرانشان داشته باشند و اين فرايند را بخش جدايي ناپذير با برنامه ريزي مديريت منابع انساني قرار دهند.