بررسي بهبود وضعيت سلامت جسماني و رواني معلمان گرگان و تاثير آن بر افزايش كارايي و بهره وري سازماني

نيروي انساني با ارزشترين ترين دارايي سازمانها مي باشد كه از حساسيتي خاص برخوردار مي باشد . عملكرد انسان در درون سازمان انعكاسي از دانش, مهارت وسلامتي او است.به همين منظور شناخت عملكرد انسان در سازمان برگرفته از دانش ، مهارت و سلامتي او است.به همين جهت شناخت عوامل مؤثر بر عملكرد كاركنان يكي از اهداف ارتقاء نيروي انساني در مديريت درسازمانهاست. نظام نگهداري منابع انساني ميتوان به دو دسته تقسيم كرد دسته اول كه تقويت كننده روحيه علاقمندي كاركنان به كار و محيط كار است و دسته دوم در رابطه با حفظ و سلامت كاركنان مي باشد . در سال هاي اخير نگرش سازمان ها بيشتر بر ايجاد محيط كاري بدور از تنشهاي عصبي و ايجاد روابطي مبتني بر صميميت، اجازه ابراز عقيده به كاركنان ، و بالا بردن وضعيت سلامتي و بهداشت جسماني و رواني تاكيد دارند . بطوركلي سازماني كه برنامه هاي كيفيت زندگي كاري را دنبال ميكند افزايش و بهبود بهره وري را درون خود مشاهده خواهد كرد. هدف از اين پژوهش بررسي بهبود وضعيت سلامتي جسماني و رواني كاركنان در افزايش كارايي و بهره وري سازماني مي باشد . اين پژوهش از نوع روش ميداني وپرسشنامه اي مي باشد نتايج بدست آمده نشان مي دهد كه بين وضعيت سلامتي 002/ 0 =pو بهداشت جسماني 04 /0=p و بهداشت رواني معلمان 001/ 0=p وتاثير آن برميزان بهره وري سازمان رابطه معنا داري وجود دارد 05 /0 p باتوجه به يافته هاي اين پژوهش فعاليتهاي بدني به خصوص ورزش مستمر سهم زيادي در تأمين وضعيت سلامتي جسماني و رواني و زندگي سالم كاركنان دارد كه همه اين عوامل قطعا در ميزان بهره وري سازماني نقش قابل ملاحظه اي خواهد داشت.