رابطه فرهنگ سازماني و بكار گيري فناوري اطلاعات(IT) بر پياده سازي مديريت دانش(KM) درادارات ورزش و جوانان شمالغرب كشور و ارائه مدل

هدف از تحقيق حاضر تعيين رابطه فرهنگ سازماني و بكار گيري فناوري اطلاعات IT بر پياده سازي مديريت دانش در ادارات كل ورزش و جوانان شمالغرب كشور ايران مي باشد. با توجه به علوم مرتبط با موضوع تحقيق و مطالعات اندكي كه در باره اين موضوع صورت گرفته، محقق به دنبال كشف روابط بين سه متغير اصلي تحقيق مديريت دانش، فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات مي باشد..جامعه آماري تحقيق شامل مديران و كارشناسان ستاد مركزي ادارات كل ورزش و جوانان شمالغرب كشور(مراكز استانهاي آذربايجانغربي، شرقي وكرمانشاه) مديران شامل( روساي ادارات كل و معاونين) و كارشناسان شامل) كاركنان ستاد هاي مركزي ادارات كل( مي باشند. با توجه به هدف كلي پژوهش حاضر و نتايج بدست آمده از تحقيق، يكي از اساسي ترين عوامل پياده سازي مديريت دانش در سازمانها مخصوصاً ادارات ورزش و جوانان شمالغرب كشور، فرهنگ سازماني مي باشد بعد از آن فناوري اطلاعات در رده دوم قرار مي گيرد .ساختار اصلي تبيين مدل پياده سازي مديريت دانش در ادارت كل ورزش و جوانان را نشان داد كه دو متغير برونزا با عنوان هاي OC به مفهوم فرهنگ سازماني و IT به مفهوم فناوري اطلاعات، و متغير KM مديريت دانش را بعنوان يك متغير درونزا به ميزان 87 /0 تبيين مي نمايد. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه پياده سازي مديريت دانش در ادارت كل شمالغرب كشور در حد مطلوبي قرار دارد.