شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ كارآفريني در فدراسيون هاي ورزشي منتخب

هدف پژوهش حاضر، شناسايي و اولويت بندي عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ كارآفريني در فدراسيونهاي ورزشي بود. پژوهش حاضر از لحاظ ماهيت،غير تجربي مي باشد و با روش پيمايش انجام شده است. اين پژوهش از نوع اكتشافي است. جامعه آماري تحقيق را كاركنان 10فدراسيون ورزشي منتخب تشكيل ميدهند و از بين آنان 165نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظورتجزيه و تحليل نتايج پژوهش، از آمار توصيفي و استنباطي (شامل تحليل عاملي اكتشافي و آزمون ناپارامتري فريدمن ) استفاده شدهاست. با استفاده از تحليل عاملي اكتشافي، مجموع بيست وهشت گويه (عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ كار آفريني ) در سه عامل: مديريتي، انساني- روانشناختي،جهت گيري استراتژيك دسته بندي شده اند. سپس به منظور اولويت بندي مي زان تأثير عوامل مؤثر بر توسعه فرهنگ كارآفريني (عوامل سه گانه،) از آزمون ناپارامتري فريد من استفاده شد كه عوامل انساني ـ روانشناختي، مديريتي و جهت گيري استراتژيك بهتر تيب بيشترين و كمترين تأثير را بر توسعه فرهنگ كار آفريني در فدراسيون هاي ورزشي منتخب داشته اند.