تدوين و سنجش شاخص هاي سرمايه انساني دانشگاه هاي آزاد اسلامي خوزستان با رويكرد جذب دانشجويان خارجي

هدف پژوهش حاضر تدوين و سنجش شاخص هاي سرمايه انساني دانشگاه آزاد اسلامي خوزستان با رويكرد جذب دانشجوي خارجي است. بنابراين اين طرح پژوهشي شامل دو بخش مي باشد. در بخش اول شاخص ها تدوين و به عبارتي ابزار پژوهش تدوين و اعتبار يابي شد و در بخش دوم سرمايه انساني بر اساس شاخص هاي به دست آمده از مرحله اول ارزيابي شد. جامعه آماري اين پژوهش شامل مديران (عالي، مياني، عملياتي) و اساتيد دانشگاه هاي آزاد اسلامي خوزستان كه از شمال، جنوب و از مركز است؛ ٢٩٠ عضو هيئت علمي به روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي چندمرحله اي انتخاب شد. بر اساس نتايج تحليل عاملي اكتشافي روش مولفه هاي اصلي، مهمترين شاخصها شامل دانش، نگرش و مهارت اساتيد ؛ فناوري اطلاعات و ارتباطات ؛ سيستم مديريتي ؛ فرهنگي ؛ مالي و خدماتي شناسايي شدند. نتايج نشان داد كه ميزان دانش و مهارت مديران و اساتيد در دانشگاههاي آزاد اسلامي استان خوزستان به منظور جذب دانشجويان خارجي در سطح مطلوبي نمي باشد. دانشگاهها از شاخصهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات و سيستم مديريتي مناسبي براي جذب دانشجويان خارجي برخوردار نمي باشند. اگر چه اعضاي هيات علمي دانشگاه از هوش فرهنگي نسبتا مناسبي برخوردار هستند. اما اساتيد معتقدند كه جذب دانشجويان خارجي ضروري و موجب ارتقاي هويت ملي و رشد اقتصادي مي باشد