بررسي وضعيت معنويت سازماني در بين دبيران مقطع اول متوسطه شهر بيرجند

تفكيك فعاليت ها و وظايف در سازمان، جدايي زندگي كاري و سازماني از يكديگر، فاصله گرفتن از ارزش ها و اخلاقيات و گسستگي صحنه هاي مختلف زندگي باعث بروز خلاءهاي روحي و رواني و منجر به ايجاد جهاني پر از استرس و اضطراب شده و زندگي سازماني نيازمند نيرويي است كه بتواند اين مشكل و معضل را حل كند. دنياي نوين در ايجاد پيشرفت هاي علمي و تأمين رفاه نسبي آدمي موفق بوده است، اما آنچه نتوانسته انجام دهد، پيشبرد اخلاق بشر است. با توجه به خلأهاي باطني و اخلاقي در جوامع امروزي و نيز دل مشغولي هميشگي بشريت به معناي زندگي، طرح معنويت يكي از بزرگ ترين موضوعات است كه امروزه براي پيوند ميان ارزش هاي دنياي سنتي و دنياي نوين در حوزه هاي مختلف مورد توجه قرارگرفته است. سازمان به عنوان يك وجه غالب امروز، يكي از گسترده ترين حوزه هايي است كه اخيراً شاهد ظهور رويكرد معنوي بوده است. با توجه به حضور گسترده سازمان ها در جوامع، حضور معنويت در اين حوزه ناگزير است.