افزايش بهره وري با ارزيابي عملكرد 063درجه كاركنان در شركت توزيع نيروي برق جنوب استان كرمان

مديريت در سازمان براي رسيدن به اهداف، بدنبال استقرار نظام ها و سيستم هايي است تا زمينه مساعد براي افزايش بهره وري را فراهم آورد با توجه به اين كه روش هاي جامع تر و كامل تر اطالعات مناسب تري در اختيار قرار مي دهند. هدف اين پژوهش اين است كه اطالعات ضروري درباره نيروهاي شاغل در سازمان جمع آوري و در دسترس مديران قرار دهد تا آنها بتوانند تصميمات بجا و الزم را در جهت باالبردن كميت و كيفيت كار كاركنان اتخاذ نمايند. اجراي ارزيابي عملكرد 063درجه در اين شركت، موجب بررسي رفتارها، قابليت ها و نيازهاي آموزشي كاركنان و ارائه بازخور به آنها شده است. در اين مقاله از روش ارزيابي 063درجه بعنوان راهكاري براي افزايش بهره وري در كاركنان شركت توزيع نيروي برق جنوب استان كرمان استفاده شده است.