شماره ركورد كنفرانس :
3922
عنوان مقاله :
بررسي ميزان آمادگي سازمانها در خصوص پياده سازي موفقيت آميز مديريت جانشين پروري به منظور دستيابي به اثر بخشي ( مطالعه موردي:بانك رفاه شهر تهران)
پديدآورندگان :
حجازي راد غلامرضا كارشناسي ارشد ، گروه مديريت ، دانشكده مديريت ، دانشگاه آزاد اسلامي ، واحد تهران غرب،تهران، ايران , ميركمالي كيميا السادات عضو هيئت علمي، استاديار گروه مديريت ، دانشكده مديريت ، دانشگاه آزاد اسلامي ، واحد تهران غرب،تهران، ايران
كليدواژه :
آمادگي سازمانها , جانشين پروري , اثربخشي , بانك رفاه شهر.
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس سالانه مديريت و اقتصاد كسب و كار
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير ميزان آمادگي و اهميت ادراك شده چهار عامل موثر براي استقرار موفق نظام مديريت جانشين پروري (تعيين خط مشي،ارزيابي كانديداها،توسعه كانديداها،ارزيابي سيستم مديريت جانشين پروري) در بانك رفاه شهر تهران است. بدين منظور پرسشنامه اي در جامعه اي شامل 3000 نفر از كاركنان در شهر تهران با روش نمونه گيري تصادفي طبقه بندي شده توزيع شد 341نفر از آنها بر اساس فرمول نمونه گيري ،به عنوان نمونه انتخاب شدند . به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون هاي پيرسون و ضريب رگرسيون چندگانه استفاده شد .نتايج نشان داد بين خصوصيات مولفه هاي جانشين پروري )خط مش مديريت جانشين پروري، توسعه و آموزش كاركنان، ارزيابي كانديداها و ارزيابي اثر بخشي مديريت جانشين پروري ( و ميزان آمادگي بانك رابطه معناداري وجود دارد و ميزان آمادگي بانك جهت پياده سازي موفقيت آميز مديريت جانشين پروري مطلوب مي باشد.
