تاثير سرمايه فكري بر مزيت رقابتي پايدار در راه اهن ايران

اين پژوهش به بررسي تاثير سرمايه فكري بر مزيت رقابتي پايدار در واحدهاي ستادي راه آهن جمهوري اسلامي ايران مي پردازد. جامعه آماري شامل910 نفر و نمونه بدست آمده از فرمول كوكران 270 نفر از كاركنان ستادي راه آهن مي باشد. در اين تحقيق براي گردآوري داده ها، از مطالعات كتابخانه اي از قبيل كتب و نشريات تخصصي و مرتبط با موضوع تحقيق، اسناد و مدارك مرتبط، اينترنت و همچنين با جستجو و بررسي پژوهش ها و گزارش هاي تحقيقاتي مرتبط با موضوع و مسأله تحقيق، به انتخاب مرتبط ترين موضوعات پرداخته و با رويكردي غالبا قياسي علم موجود در زمينه تحقيق را تدوين مي كند و با توجه به چارچوب مفهومي مباحث سرمايه فكري و مزيت رقابتي پايدار و ادبيات تحقيق اقدام به تهيه پرسشنامه استاندارد گرديد. سازه هاي سرمايه فكري مورد بررسي در اين پژوهش شامل: سرمايه انساني، سرمايه ساختاري و سرمايه رابطه اي است. با توجه به تجزيه و تحليل داده ها حاصل از پژوهش و با استفاده از نرم افزار هاي spss و Amos تاثير مثبت و معنادار سرمايه انساني بر مزيت رقابتي پايدار، سرمايه ساختاري بر مزيت رقابتي پايدار، سرمايه رابطه اي بر بر مزيت رقابتي پايدار مورد ادعاي پژوهش تأييد شد.