بررسي رابطه تقويت شاخص هاي سالمت اداري و كاهش سطح تخلفات

هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه تقويت شاخص هاي سالمت اداري و كاهش سطح تخلفات )مطالعه موردي: شعب بانك انصار استان بوشهر( مي باشد. روش پژوهش حاضر، تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر را كليه كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر كه شامل 141 نفر ميباشند تشكيل ميدهند. حجم نمونه اين پژوهش 111 نفر مي باشد كه با توجه به فرمول كوكران واز طريق نمونه گيري تصادفي ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوري اطالعات در اين تحقيق پرسشنامه محقق ساخته سالمت اداري وپرسشنامه استاندارد تخلفات اداري زاهدي و همكاران )1831 )مي باشد. يافته ها نشان داد كه شاخص هاي سالمت اداري بر كاهش سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر تاثير معناداري دارند. رابطه ضعيف و منفي بين قانون گرايي و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر وجود دارد. بين استقرار توسعه سامانه هاي الكترونيكي و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهررابطه ضعيف و منفي وجود دارد. بين شفافيت و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر رابطه ضعيف و منفي وجود دارد. بين نظارت و كنترل داخلي و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر مي باشد. رابطه قوي و منفي بين پاسخگويي و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر وجود دارد. بين انضباط اداري و مالي و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهر رابطه قوي و مثبتي وجود دارد. رابطه مثبت و معناداري بين آموزش و سطح تخلفات كاركنان شعب بانك انصار استان بوشهرمي باشد