بررسي ميزان مديريت عملكرد بهداشت حرفه اي، ايمني و زيست محيطي )HSE )كاركنان سازمان

امروزه ، وجود مســائل و مشكالت فراوان و محدوديت ها، آدمى را بر آن داشــته تا ضمــن مصرف صحيــح منابــع از واردكردن هرگونه آســيب به محيط زيســت خوددارى نمــوده و در جهت بهبود شــرايط و ســالمت نيــروى كار تالش روزافزونــى انجام دهد. در اين راســتا متناسب با نياز شــركت ها و صنايع مجموعه اى به نام HSE شــكل گرفته اســت كه موفقيت اين سيستم مستلزم مشاركت و درگير شدن كليه كاركنان در اجراي الزامات بهداشتي، ايمني و محيط زيستي و به بيان بهتر عملكرد باالي كاركنان است. به گونه اي كه نيروي انساني به عنوان يكي از مهم ترين عوامل تاثير گذار بر شرايط HSE(ايمني، بهداشت و محيط زيست( در نظر گرفته مي شود. لذا با توجه به اهميت موضوع اين مقاله با هدف بررسي ميزان مديريت عملكرد بهداشت حرفه اي، ايمني و زيست محيطي )HSE )كاركنان سازمان انجام گرفته است. جامعه آماري اين تحقيق توصيفي را كاركنان شركت فراسان تشكيل دادند كه با استفاده از نمونه گيري 052 نفر به عنوان نمونه تعيين گرديدند. ابزار تحقيق پرسشنامه استاندارد عملكردHSE كاركنان بود كه روايي و پايايي آن توسط پژوهش هاي قبلي تاييد گرديده و ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه عملكردHSE كاركنان 48/2 بدست آمد و در نهايت اطالعات و داده ها در قالب طيف ليكرت تنظيم و وارد نرم افزار SPSS گرديد.