بررسي تاثير صراحت و شفافيت رهبري بر افزايش اعتماد كاركنان در دانشگاه آزاد اسالمي واحد يادگار امام)ره( شهرري

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير صراحت و شفافيت رهبري بر افزايش اعتماد كاركنان با نقش واسطه اي امنيت رواني انجام گرفته است. روش تحقيق پژوهش حاضر توصيفي و روش گردآوري اطلاعات پيمايشي بوده و براي گردآوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده، كه به شكل ميداني اجرا گرديده است. جامعه آماري اين پژوهش را اعضاء هيات علمي، كاركنان، كارشناسان و مديران دانشگاه آزاد اسلامي واحد يادگار امام(ره) شهرري ، كه شامل 953 نفر بوده اند با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده 163 نفر از آنان انتخاب شدند. براي تعيين حجم نمونه از فرمول كوكران استفاده و در مجموع 158 پرسشنامه تحليل شد. روش تجزيه و تحليل اطلاعات و آزمون فرضيه ها از آزمون رتبه بندي كولموگروف – اسميرنوف و همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار SPSSبهره گرفته شده است. نتايج تحليل داده ها نشان مي دهد بين صراحت و شفافيت رهبري و امنيت رواني رابطه خطي مثبت وجود دارد. بين اعتماد كاركنان و امنيت رواني رابطه خطي مثبت وجود دارد. بين صراحت و شفافيت رهبري و اعتماد كاركنان رابطه خطي مثبت وجود دارد.