ارتباط بين تعهد سازماني با جوّ سازماني در بين معلمان مدارس متوسطه شهرستان آران و بيدگل

هدف از پژوهش حاضر، ارتباط بين تعهد سازماني با جوّ سازماني در بين معلمان مدارس متوسطه شهرستان آران و بيدگل مي باشد.¬¬به منظور جمع آوري داده ها از پنج پرسش نامه جمعيت شناختي، تعهد حرفه اي(آلن و ماير،1993)، و توصيف جوّ سازماني نو آورانه استفاده شد. روايي پرسش نامه ها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب (79/0=α) و (76/0=α)به دست آمد. جامعۀ آماري اين پژوهش شامل معلّمان مدارس متوسطه شهرستان آران و بيدگل) N= 165) نفر بود. به منظور انجام پژوهش، 165 پرسشنامه توزيع گشت. پس از جمع آوري پرسش نامه ها، در نهايت 135 پرسش نامه مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت . به منظور تجزيه¬و تحليل داده ها، از¬شاخص هاي توصيفي¬و آزمون هاي آماري¬كلموگروف-اسميرنوف، ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين تعهد سازماني ¬با جوّ سازماني معلّمان مدارس متوسطه رابطۀ مثبت ¬و معنا داري [(01/0≥P ، 526/0=r) و (01/0≥P ، 333/0=r)] وجود دارد.