ارزيابي ارتباط بين همراستايي راهبردهاي فناوري اطلاعات و كسب و كار با عملكرد سازماني در اداره تربيت بدني وهيئت هاي ورزشي استان لرستان

با وجود اهميت بكارگيري فنآوري اطلاعات، امروزه در بسياري از سازمانها شاهد بروز مشكلاتي در رابطه با عدم برآورده شدن نيازهاي كسب وكار با توجه به حجم بالاي سرمايه گذاري در زمينه فنآوري اطلاعات و ميزان پائين همراستايي هستيم. فشار رقابتي فزوني يافته در سازمانها نياز به سطح بالاتري از كارآيي را ايجاب ميكند. همراستايي راهبردي به طور سنتي به عنوان وسيلهاي براي دستيابي به بهره وري مطلوب در فناوري اطلاعات در نظر گرفته شده است، اما پژوهشهاي اخير موجب افزايش آگاهي از نقش همراستايي فناوري اطلاعات و كسب و كار در اين زمينه شده اند. با اين حال، شواهد تجربي اندكي براي رابطه بين فناوري اطلاعات و كسب و كار با عملكرد سازماني وجود دارد. بنابراين تلاش كرديم در اين مقاله به بررسي همراستايي استراتژيك فنآوري اطلاعات وكسب وكار با عملكرد سازماني با استفاده از مدلهاي اقتضايي و ديدگاه سيستمي بپردازيم و نيز نتايج عملكردي حاصل از همراستايي فنآوري اطلاعات و كسب وكار را شناسايي كنيم .از آنجا كه مبناي اين پژوهش رابطهاي )يا همبستگي( و نه علي است، روشهاي غير تجربي )مشاهده اي( به كار رفتند. در اين پژوهش، روابط بين متغيرها با استفاده از روش همبستگي كه داده هاي آن با استفاده از مقياس نگرش سنج از نمونه آماري گردآوري شد، با به كارگيري روش معادلات ساختاري بررسي و مسير تأثير متغيرها مشخص شد. در نهايت به كارگيري مدل لوفتمن براي سنجش سطح همراستايي راهبردهاي كسب وكار و فناوري اطلاعات ادارات و هيأت هاي ورزشي لرستان بيانگر اين واقعيت است كه سطح همراستايي در اين سازمانها در مرحلة تمركز كامل يعني مرحلة سوم مدل لوفتمن ميباشد.