بررسي وضعيت تعهد سازماني در دبيران تربيت بدني متوسطه اول استان خراسان جنوبي

يكي از مهمترين اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح تعهد كاركنان است، كاركنان داراي تعهد بالا، مشتاق هستند به خاطر سازمان تلاش بيشتري انجام دهند. در شغل فرد سوق مي‌دهد و درنتيجه يك حالت تعادل را در فرد به وجود مي‌آورد.هدف پژوهش حاضر بررسي وضعيت تعهد سازماني دركليه دبيران متوسطه اول تربيت بدني استان خراسان جنوبي بود؛ تعداد اعضاي نمونه در اين پژوهش با توجه به حجم جامعه (216) نفر برآورد گرديد. براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري تمام شمار استفاده شد. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد تعهد سازماني آلن و ماير بود كه روايي آن توسط گروهي از خبرگان و تحليلي عاملي تاييدي و اعتبار آن توسط آلفاي كرونباخ (89/0) مورد تاييد قرار گرفت.يافته هاي پژوهش نشان داد كه وضعيت تعهد سازماني در هر دو گروه دبيران مرد و زن مطلوب بود.و همچنين يافته هاي تحقيق حاضر حاكي از آن بود كه دبيران مرد تربيت بدني استان خراسان جنوبي در وضعيت مطلوب تري به لحاظ تعهد سازماني نسبت به دبيران زن تربيت بدني استان قرار دارند.