بررسي وضعيت سرمايه فرهنگي در دبيران تربيت بدني متوسطه اول استان خراسان جنوبي

سرمايه فرهنگي مجموعه‌اي از روابط، معلومات و امتيازات است كه فرد، براي حفظ كردن يا به‌دست آوردن يك موقعيّت اجتماعي از آن استفاده مي‌كند. به‌عبارت ديگر، سرمايه‌اي فرهنگي به‌طوردائمي درقلمرو امكانات يك قشر، گروه، طايفه يا قبيله است. مفهوم سرمايه فرهنگي امكان مي‌دهد تا نابرابري در توانمندي‌هاي تحصيلي كودكان در طبقات اجتماعي مختلف فهم شود؛ براي اين كار، كافي است كه موفقيّت تحصيلي كودكان طبقات مختلف، با سرمايه فرهنگي آن‌ها در همين طبقات در ارتباط باهم قرارداده شود، افرادي كه سرمايه فرهنگي بيشتري دارند، در بازار تحصيلي موفقيت بيشتري كسب مي‌كنندهدف پژوهش حاضر بررسي وضعيت سرمايه فرهنگي دركليه دبيران متوسطه اول تربيت بدني استان خراسان جنوبي بود؛ تعداد اعضاي نمونه در اين پژوهش با توجه به حجم (216) نفر برآورد گرديد. براي انتخاب نمونه از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي تصادفي استفاده شد. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سرمايه فرهنگي پيربورديو كه روايي آن توسط گروهي از خبرگان و تحليلي عاملي تاييدي و اعتبار آن توسط آلفاي كرونباخ (α=0.85)مورد تاييد قرار گرفت..يافته هاي پژوهش نشان داد كه وضعيت سرمايه فرهنگي در هر دو گروه دبيران مرد و زن مطلوب بود.و همچنين يافته هاي تحقيق حاضر حاكي از آن بود كه دبيران مرد تربيت بدني استان خراسان جنوبي در وضعيت مطلوب تري به لحاظ سرمايه فرهنگي نسبت به دبيران زن تربيت بدني استان قرار دارند.