بررسي ارتباط ميان مديريت دانش، سلامت سازماني با يادگيري سازماني در ادارات ورزش و جوانان استان مركزي

هدف اصلي اين تحقيق بررسي ارتباط ميان مديريت دانش، سلامت سازماني با يادگيري سازماني در ادارات ورزش و جوانان استان مركزي مي باشد. امروزه با تأكيد فزاينده بر سازمان هاي دانش محور به جاي سازمان هاي توليد محور، دانش ازعوامل مهم در سازمان ها به حساب مي آيد، و برخورداري از دانش و اطلاعات روزآمد براي ادامه حيات سازمان ها به يك ضرورت انكارناپذير تبديل شده است. روش تحقيق در اين مطالعه توصيفي از نوع همبستگي انتخاب شد . جامعه آماري به كمك جدول مورگان و از روش نمونه گيري تصادفي تعداد 191 نفر از كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان مركزي به عنوان نمونه انتخاب شدند. از ابزار پرسشنامه براي گردآوري داده ها استفاده شده است كه شامل پرسشانامه مديريت دانش، سلامت سازماني( OH) و پرسشنامه يادگيري سازماني بود. روش تجزيه و تحليل داده ها، با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي انجام شد. براي آزمون فرضيه هاي تحقيق از آزمون پيرسون و رگرسيون استفاده شده است. همچنين تجزيه و تحليل داده هاي بدست آمده با استفاده از نرم افزار آماري spss صورت گرفته است. نتايج تحقيق نشان داد كه بين مديريت دانش و سلامت سازماني )بعنوان متغيرهاي مستقل( و يادگيري سازماني رابطه معني داري وجود دارد. همچنين يافته هاي تحقيق نشان داد كه بين سلامت سازماني و يادگيري سازماني در اداره كل ورزش و جوانان استان مركزي رابطه معني داري وجود دارد.