ارائه مدل رياضي جهت انتخاب اعضاي تيم تحقيق و توسعه

Mathematical Model for R D Team Member Selection

امروزه تشكيل تيم‌هاي كاري بخصوص تيم‌هاي تحقيق و توسعه بيش‌ازپيش اهميت يافته است و سازمان ها به دنبال تشكيل تيم هايي با عملكرد بالا هستند. لذا در اين پژوهش به دنبال ارائه ي يك مدل رياضي به‌منظور انتخاب اعضاي تيم تحقيق و توسعه هستيم تا حداكثر عملكرد تيمي حاصل شود. در اين مدل با توجه به اين واقعيت كه علاوه بر مهارت ها و تخصص افراد، روابط ميان آن ها نيز در عملكرد تيم مؤثر است، كيفيت روابط ميان افراد به‌عنوان تابع هدف دوم در نظر گرفته شده است. به منظور شناسايي ويژگي هاي فردي از مدل شايستگي استفاده شده و وزن اين معيارها با استفاده از روش سيموس تجديدنظر شده محاسبه شده است. همچنين به‌منظور تعيين كيفيت روابط ميان افراد از شاخص نوع مايرز-بريگز استفاده شده است. اين مدل از الگوريتم فرا ابتكاري عنكبوت هاي اجتماعي براي بهينه‌سازي استفاده كرده است. در انتها مدل ارائه‌شده براي انتخاب اعضاي تيم تحقيق و توسعه شركت كيسون مورد استفاده قرارگرفته است.