شماره ركورد كنفرانس :
3942
عنوان مقاله :
عوامل موثر بر سكوت سازماني در شركت حفاري شمال
پديدآورندگان :
ميركمالي منيرالسادات گروه مديريت، دانشكده علوم انساني، واحد علي آباد كتول، دانسگاه آزاد اسلامي، علي آباد كتول، ايران. , نجفي هزارجريبي حبيب اله دانشگاه پيام نور، كردكوي، ايران
كليدواژه :
سكوت سازماني , عوامل سازماني , عوامل مديريتي , عوامل فردي , عوامل گروهي
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي حسابداري، مديريت و اقتصاد ايران
چكيده فارسي :
سكوت سازماني زماني صورت مي‌گيرد كه كاركنان از بيان ايده، اطلاعات و نظرات خود در سازمان خودداري مي‌كنند. اين تحقيق به دنبال بررسي اين پديده در شركت حفاري شمال مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان شركت حفاري شمال در استان مازندران بوده است كه تعداد آنها 250 نفر مي‌باشد كه بر اساس جدول مورگان 155 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شده‌اند. روش جمع آوري اطلاعات، كتابخانه اي و ميداني بوده و ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش نامه بوده كه پايايي آن 3/ 82 درصد بوده است. پژوهش حاضر از لحاظ نوع توصيفي پيمايشي و از نظر هدف كاربردي مي‌باشد. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه سكوت سازماني در شركت حفاري شمال وجود دارد و ترتيب تاثيرگذاري عوامل آن، سازماني، گروهي، مديريتي و فردي مي‌باشد.
