بررسي رابطه بين اندازه گيري كارايي نسبي و احتمال ترقي پيش بيني شده در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

The Relation between Relative Performance Measurement and The ex ante Probability of Promotion in Firm Listed in TSE

در اين تحقيق رابطه بين اندازه گيري كارايي نسبي و احتمال ترقي پيش بيني شده در شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسي قرار گرفته است. از دو نسبت بازده وجوه سرمايه گذاري شده و كيو توبين براي محاسبه كارايي نسبي استفاده شده است. سپس رابطه بين اين اين دونسبت با متغير احتمال ترقي با استفاده از اطلاعات صورت‌هاي مالي و قيمت‌هاي سهام 116 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1389 تا 1393 و با بهره‌گيري از روش تجزيه و تحليل رگرسيون خطي چند متغيره بررسي شده است. نتايج تحقيق دلالت بر اين دارد كه رابطه معني داري ميان اندازه گيري كارايي نسبي و مشوق هاي ترفيعي و كاهش عدم قطعيت وجود ندارد.

This paper investigated the relation between relative performance measurement (RPM) and the ex ante probability of promotion in firm listed in Tehran Stock Exchange. We examined 116 firms listed in Tehran Stock Exchange in 1389-1393 periods. Hypothesis in this research is based on Demeré et al (2016). We find that there isn t relationship between RPM and promotion and ex ante probability of promotion.