شماره ركورد كنفرانس :
3942
عنوان مقاله :
معرفي بيانيه اشتهاي ريسك براي موسسات مالي و اعتباري (با تاكيد بر ريسك هاي بازار و عملياتي)
پديدآورندگان :
صادقي خوانساري محمد mohikhansari1364@gmail.com دانشجوي دكتراي مديريت مالي، دانشگاه ملي اسپانيا، مادريد، اسپانيا، گروه مديريت مالي، دانشگده تجارت و بازرگاني، دانشگاه ملي اسپانيا، , صادقي خوانساري امير دانش آموخته كارشناسي ارشد مهندسي مديريت، دانشگاه ملي مالزي، كوالامپور ، مالزي
تعداد صفحه :
11
كليدواژه :
بيانيه اشتهاي ريسك , موسسات مالي و اعتباري , شاخص هاي كليدي عملكرد , چارچوب اشتهاي ريسك , نمونه اشتهاي ريسك براي بانك نمونه
سال انتشار :
1395
عنوان كنفرانس :
سومين كنفرانس ملي حسابداري، مديريت و اقتصاد ايران
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
اين نوشتار به دنبال بررسي موضوع اشتهاي ريسك براي موسسات مالي و اعتباري مي باشد و به طور خاص نشان مي دهد چگونه اين موضوعات در رابطه با موسسات مالي در سطح بين المللي مطرح هستند. بسياري از ورشكستگي‌هاي سيستم بانكي از تجمع ريسك‌هاي تشخيص داده نشده در طول زمان و در انتها عبور از آستانه تحمل سيستم اتفاق مي‌افتد. همين عامل نقشي تعيين‌كننده در بحران 2008-2007 ايفا كرده و توجه قانون‌گذاران را به نحوه استوار كردن هر چه بيشتر اين صنعت جلب كرده است. در ابتداي امر، مراجع ذي‌صلاح بر جذب سرمايه و نقدينگي بيشتر براي كاهش احتمال ورشكستگي متمركز شدند. ليكن مراجع ياد شده در حال حاضر، بر حاكميت ريسك و ارتقاي فرآيندهاي دروني بانك‌ها به ‌منظور اجتناب از تجمع بيش از حد ريسك تاكيد دارند. اشتهاي ريسك و توانايي پاسخگويي شفاف آن در كانون اين توجهات قرار دارد. اين مقاله مروري از سه بخش اصلي تشكيل شده است. بخش اول به معرفي مفهوم اشتهاي ريسك، تحمل ريسك و ساير مفاهيم كاربردي مي پردازد. سپس چارچوب اشتهاي ريسك در بخش بعد ارائه مي شود و در نهايت شاخص هاي كليدي عملكرد مورد بررسي قرار مي گيرند. به منظور فهم بهتر اشتهاي ريسك ابتدا بايد مؤلفه هاي كليدي مديريت ريسك بنگاه مورد بازبيني قرار گيرد، زيرا كه اشتهاي ريسك به آن مؤلفه اشاره دارد. مفهوم و مؤلفه هاي مديريت ريسك بنگاه در اين گزارش بر مبناي آخرين استانداردهاي مديريت ريسك بيان شده است. براساس اين استاندارد، فرآيند مديريت ريسك بايد به عنوان يكي از اركان پويا و فعال استراتژي، برنامه ريزي، مديريت، گزارش دهي، ارزش ها و اصول سازماني و در نهايت فرهنگ سازماني در نظر گرفته شود.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت