بررسي رابطه سرمايه اجتماعي با تسهيم دانش

Study The Relationship Social capital with tende to be sharing knowledge

از آنجا كه سرمايه انساني، مهم ترين سرمايه هر سازماني است و دانش و تجربه افراد به طور اجتماعي ساخته مي شود و در زمينه اجتماعي قرار مي گيرد، بنابراين، سرمايه اجتماعي مكانيسمي كليدي براي دستيابي به جريان دانش است. هدف تحقيق حاضر، بررسي رابطه سرمايه اجتماعي با تسهيم دانش مي باشد. تحقيق حاضر، مطالعه اي توصيفي پيمايشي است كه 274 نفر از پرستاران در آن شركت كردند. داده ها با استفاده از آزمون پيرسون و نرم افزار اس.پي.اس.اس 15 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج تحقيق حاكي از آن بود سرمايه اجتماعي با تمايل به تسهيم دانش ضمني و آشكار پرستاران رابطه دارد همچنين از ميان سه بعد انگيزش فردي (پاداش سازماني، لذت و تاثير متقابل)، لذت حاصل از تسهيم دانش و تاثير متقابل، در رابطه سرمايه اجتماعي با تمايل به تسهيم دانش بويژه دانش ضمني در پرستاران نقش بسيار مهمي داشتند. به نظر مي رسد مديران با بهبود روابط درون سازماني، ايجاد كار گروهي، ايجاد ساز و كارهاي هماهنگي، مشوق ها ، اعتماد به هنجارها و ارزش هاي مشترك، درك متقابل، رفتار تعاملي و احساس تعهد در دستيابي به اهداف مشترك، مي توانند در افزايش تمايل به تسهيم دانش ضمني و آشكار پرستاران نقش موثري ايفا نمايند.