تبيين چرايي(ضرورت، اهداف) اشتغال مادران با توجه به آموزه هاي تربيتي اسلام

Explaining the Necessity (Objectives, Objectives) of mothers employment according to the educational teachings of Islam

درجامعه ي ايران مادر بودن نقشي بسيار بااهميت و بي بديل براي يك زن است . همچنين دين اسلام كه كامل ترين دين مي باشد نيز جايگاه ويژه اي براي مادر قايل شده اما از طرفي مادر به عنوان يك انسان و يك موجود اجتماعي نيازمند است كه نقشهاي ديگري همچون تحصيل علم و اشتغال و ... را بپذيرد و متقابلا هم يك جامعه نمي تواند از مشاركت نيمي از استعدادهاي خويش در رشد و پيشرفت جامعه بي نياز باشد. پاسخ به چرايي و انگيزه مادران براي داشتن شغل تا حد زيادي روابط و تناقضات ميان نقش مادري و اشتغال را حل مي كند. امروزه مادران با انگيزه هاي متفاوتي به اشتغال روي مي آورند. در اين ميان اهداف مادران از اشتغال، تا حدي نوع و چگونگي انجام آن را رقم خواهد زد. داشتن شغل براي رفع نياز اجتماع در عرصه هاي پزشكي، آموزش و ....، براي شكوفا سازي استعدادها ، براي رقابت ميان زنان و كسب جايگاه اجتماعي، براي فرار از مسئوليت هاي مادري و خانه داري، شغل براي كسب درآمد به عنوان سرپرست خانواده و... اين پژوهش به روش توصيفي تحليلي انجام شده است. نتايجي كه از بررسي نظرات انديشمندان مسلمان به دست آمد حاكي از آن است كه مادراني كه انگيزه و هدف مسوولانه اي براي اشتغال دارند و در شغلهاي متناسب با شان خود فعاليت مي كنند بهتر مي توانند ميان نقش مادري و اشتغال، تعادل و انعطاف برقرار كنند و از موفقيت و كيفيت زندگي بالايي برخوردارند.

In the Iranian society, motherhood is a very important and unimportant role for a woman, but on the other hand, the mother as a human being and a social being needs to accept other roles such as studying science and employment, and, conversely, a community can not Of the partnerships, half of their talents need to grow in society. The response to the motivation and motivation of mothers to have a job largely solves the relationships and contradictions between native roles and employment. Mothers are now motivated by different motives Meanwhile, the mothers goals of employment will, to some extent, be the type and manner of doing it. Having jobs to meet the needs of the community in the medical arenas, training .... to boost talent, compete for women and gain social status, to escape from maternity and housekeeping responsibilities, to earn money as head of household and. .. This research has been done by descriptive-analytical method. The results show that mothers who have a motivated and responsible job and work in their respective jobs can better balance and flex their roles in nursing and employment, and have a high level of success and quality of life.