بررسي اثرات اشتغال مادران بر تعارض هاي نقش خانوادگي آنان

كاركردن زن در خارج خانه، نقش هايي جديد را براي او رغم زده است كه خواه و ناخواه با نقش هاي قبلي آن در تعارض به سر مي برد. زني كه هم مسئول زندگي خانگي و نقش هاي آن اعم از مادري و همسري بود، اكنون عهده دار نقش هايي همچون كارمند،‌مدير،‌ معلم و ... است كه هر كدام وظايف و مسئوليت متفاتي براي آن تعريف شده است به گونه اي كه امكان تداخل اين نقش ها بسيار و ايجاد كننده تعارض نقش است. هدف اصلي اين تحقيق بررسي اثرات اشتغال زنان بر تعارض¬هاي نقش خانوادگي آنان مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر زنان متاهل و شاغل دانشگاه جامع علمي كاربردي مي باشد كه از ميان آنها به شيوه تصادفي نمونه گيري شده و از ميان كل زنان اين دانشگاه 150 نفر به عنوان نمونه اين تحقيق انتخاب شده اند كه به وسيله پرسشنامه مورد بررسي قرار گرفته‌اند. نتايج اين تحقيق كه با آزمون ضريب همبستگي كندال‌تي سنجيده شده، نشان مي‌دهد كه ميان تعارض شغلي و خانه داري زنان با حمايت همسرانشان، درگيري خانوادگي(تمايل به انجام كار خانه)، انعطاف پذيري كاري زنان رابطه معني دار و در جهت معكوس وجود دارد. در حاليكه ميان تعارض شغلي و خانه داري زنان با مسئوليت كاري زن، تعداد سالهاي ازدواج، روزهاي كاري زن، روزهاي كاري همسر، رابطه مستقيم و معنا داري وجود دارد. از سويي اين تحقيق نشان مي‌دهد كه ميان تعارض نقش شغلي – خانه داري زنان با نوع مسئوليت كاري همسرانشان هيچ رابطه‌ي معناداري وجود ندارد .