تاثير فناوري اطلاعات برتوانمندسازي منابع انساني مطالعه پژوهي: فرمانداري شهرستان ورامين

Effect of Information Technology on Empowerment Human Resources Case Study: Governor City of Varamin

زمينه و هدف : فناوري اطلاعات به عنوان يك پيوند دهنده، تمامي علوم روز را به كار مي گيرد تا بتواند اطلاعات مورد نياز متخصصين، صنايع، سازمان‌ها و بالاخره همه مردم در قسمت‌هاي مختلف جامعه را در كمترين زمان و بهترين وجه ممكن تأمين نمايد.بهره برداري از فناوري اطلاعات راهكاري است كه به احتمال قوي موجب توانمندسازي كاركنان مي شود. پژوهش حاضر در پي شناسايي تأثير فن آوري اطلاعات بر توانمند‌سازي كاركنان فرمانداري ورامين مي باشد. و سعي دارد. كه بررسي نمايد كه بهره برداري از سيستم فناوري اطلاعات در امور اداري فرمانداري ورامين موجب بهبود توانمند سازي خواهد شد و در صورت تأثير مثبت، در چه زمينه هايي توانمندسازي را ارتقاء داده است. اين پژوهش يك تحقيق كاربردي است. بررسي: پژوهش حاضر بر اساس تحقيق توصيفي و پيمايشي مي باشد. و از نظر هدف ،كاربردي و بصورت مقطعي صورت گرفته است . جامعه آماري پژوهش شامل كليه پرسنل فرمانداري، كه تعداد آنها در هنگام تكميل پرسشنامه 100 نفر بوده و هنگام انجام تحقيق سابقه بيش از 2 سال را در فرمانداري را دارا مي باشند. . كه براساس جدول مورگان تعداد 60 نفر انتخاب و به شيوه نمونه گيري تصادفي ساده حجم نمونه در بخش هاي مختلف فرمانداري انتخاب گرديد . جمع آوري اطلاعات برمبناي پرسشنامه با مدل بلانچارد طراحي گرديده است . اين پرسشنامه كه با مقياس ليكرت از 1 تا 5 درجه بندي شده است و مشتمل بر 24 سوال مي باشد. روش تحليل داده ها از آزمون هاي آمار توصيفي و استنباطي و ضريب همبستگي رگرسيون استفاده شده است پايايي پرسشنامه پژوهشگر ساخته با استفاده ازضريب آلفاي كرونباخ در دامنه اي از 78% تا 86 % و پايايي پرسشنامه سلامت روان (GHQ) با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ بين 74/ 0 تا 85/ 0 ( ويليامز كلدبرگ و ماري(1988) گزارش شده است. تحليل داده ها توجه به ماهيت مقياس اندازه‌گيري ازآزمون هاي رگرسيون وضريب همبستگي استفاده شده است . يافته ها : فرضيه اصلي : در اين فرضيه تاثير فناوري اطلاعات بر توانمد‌سازي كاركنان نتايج معادله رگرسيون نشان داده شده كه اين تأثير مثبت و با سطح اطمينان 95% معنادار است درفرضيه فرعي اول : تاثير فناوري اطلاعات بر دسترسي كاركنان به اطلاعات موجود در فرمانداري ورامين نتايج معادله رگرسيون نشان داده است كه اين تأثير مثبت و با سطح اطمينان 95% معنادار است درفرضيه فرعي دوم : تاثير فناوري اطلاعات بر تقويت خود نظارتي كاركنان نتايج معادله رگرسيون نشان داده است كه اين تأثير مثبت و با سطح اطمينان 95% معنادار است در فرضيه فرعي سوم : تاثير فناوري اطلاعات بر افزايش استقلال كاري كاركنان نتايج معادله رگرسيون نشان داده است كه اين تأثير مثبت و با سطح اطمينان 95% معنادار است در نهايت نتايج روش هاي رگرسيون خطي نشان مي دهد كه تأثير فناوري اطلاعات بر متغير هاي وابسته دسترسي كاركنان به اطلاعات موجود، تقويت خود نظارتي و استقلال كاري مثبت و معنا دار است ولي ميزان تأثير يكسان نبوده و بر استقلال كاري كاركنان بيشترين تأثير را داشته است و تأثير فناوري اطلاعات بر دسترسي كاركنان به اطلاعات موجود و تقويت خود نظارتي تقريباً به يك ميزان بوده و كمتر از تأثير بر استقلال كاري كاركنان است.