اهميت حسابداري منابع انساني با رويكردي بر صنعت گردشگري و هتل داري

منابع انسانی مهمترین سرمایه و دارایی شركتهای فعال در حوزه گردشگری و هتلداری محسوب میشود. این داراییی ارزشمند یكی از عواملی است كه میتواند در دنیای رقابتی و متشنج امروزی این صنعت برای شركتها مزیت رقابتی ایجاد نداید. یكی از استراتژیهای مدیریت منابع انسانی در چنین شركتهایی شناسایی و ارزیابی صحیح منابع انسانی است تا بدان وسیله بتوان در جهت سیاستگذاریهای آینده از وضعیت موجود دیدگاه روشن كدی و كیفی ارائه كرد. در حال حاضر داراییهای فیزیكی حتی كمبهاترین آنها در گزارشهای مالی انعكاس یافته و نقش اساسی در تصیمگیری استفاده كنندگان از گزارشهای مالی دارند. این در حالی است كه منابع انسانی در گزاراشهای مالی انعكاس ندارد. حسابداری منابع انسانی رویكردی نوین در حسابداری است كه میتوان آن را تلفیقی از دو حوزه مدیریت منابع انسانی و حسابداری دانست. در این مقاله ابتدا به معرفی حسابداری منابع انسانی كاربردها و مزایای آن پرداخته شده سپس ابعاد این نوع از حسابداری و نقش آن در سرمایه گذاری و مدیریت بیان شده است. و در نهایت اهدیت آن در سازمانها و شركتهای فعال در صنعت گردشگری و هتلداری مورد بررسی قرار گرفته است.