نقش اجراي اتوماسيون اداري بر بهره وري كاركنان در شهرداريهاي استان آذربايجان غربي

اين مطالعه باهدف تعيين نقش اجراي اتوماسيون اداري بر بهره وري كاركنان در شهرداريهاي استان آذربايجان غربي انجام گرفته است .جامعه آماري تحقيق حاضر كليه كاركنان شهرداريهاي جنوب استان آذربايجان غربي به تعداد 2292 نفر در سال 1393 مي باشدكه بر اساس جدول مورگان و با استفاده از روش تصادفي طبقه اي نسبتي 331 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. روش تحقيق با توجه به اهداف تحقيق از نوع كاربردي و از لحاظ ماهيت تحقيق و نحوه گردآوري داده ها از نوع علّي – مقايسه اي مي باشد. براي گردآوري اطلاعات از دو پرسشنامه اثرات اتوماسيون و پرسشنامه سنجش بهره وري اولدهام و اسميت استفاده شد. پايايي پرسشنامه ها اتوماسيون و بهره وري با فرمول آلفاي كرانباخ به ترتيب 0.88 و 0.89 برآورد گرديد. نتايج حاصل از تحليل آماري نشان داد : اجراي اتوماسيون اداري بر بهره وري كاركنان در شهرداريهاي استان آذربايجان غربي مؤثر بوده است