بررسي رابطه بين اقدامات منابع انساني با عملكرد غير مالي سازمان

اين پژوهش به بررسي رابطه بين اقدامات منابع انساني با عملكرد غير مالي سازماني در كاركنان شركت سهاي مخابرات خوزستان پرداخته است. روش تحقيق بكار گرفته شده توصيفي از نوع همبستگي است. و جامعه آماري تحقيق كليه كاركنان رسمي داراي مدرك تحصيلي ديپلم و بالاتراز آن در شركت مخابرات خوزستان مي باشند. داده هاي مربوطه از طريق پرسشنامه به دست آمدو تجزيه تحليل داده ها دردو سطح آمار توصيفي شامل ( جداول و نمودارها ) و آمار استنباطي شامل ( آزمون هاي كلموگروف اسميرونف، آزمون t يك نمونه اي، آزمون فريدمن، مدل معادلات ساختاري تحليل مسير و معناداري، آزمون همبستگي پيرسون، آزمون t با دو نمونه مستقل، آناليز واريانس يك طرفه و آزمون تعقيبي LSD انجام گرديده. نتايج تحقيق حاكي از تاييد فرضيه اصلي اقدامات منابع انساني رابطه مثبت معناداري با عملكرد غير مالي سازماني دارد.همچنين تاييد فرضيه هاي فرعي شامل انگيزش، آموزش،مشاركت،پاداش و استخدام رابطه مثبت ومعناداري با عملكرد غير مالي سازماني دارند.