بررسي تاثير فرهنگ بر عملكرد مديران

تئوري ابعاد فرهنگي هافستد بيانگر تأثيرات فرهنگي يك جامعه است كه بر ارزش هاي اعضاي آن و چگونگي رفتارهاي مربوط به اين ارزش تأكيد دارد. بر اساس مطالعات انجام شده، فرهنگ ملي بر نوع و شيوه هاي مديريت و فرهنگ سازماني كشورها تأثيرگذار هست. دانشمندان از دو جنبه به بررسي رابطه فرهنگ و مديريت مي پردازند: يك گروه ايده فرهنگ به عنوان يك موضوع كلي كه تأثير زيادي بر مديريت ندارد حمايت ميكند و اعتقاددارند در همه جاي دنيا مشترك است؛ اما گروه ديگر معتقدند كه فرهنگ شيرازه مديريت را تشكيل ميدهد كه مي بايست در انتخاب شيوه مديريت صحيح دخالت داده شود. تاريخ، مذهب و سنت يك ملت در كنترل و بازخورد رفتارهاي انساني آنها تأثيرگذار است. مسائل فرهنگي تأثير بسزايي بر روي عملكرد مديريتي سازمان هاي مختلف دارد. به طور مشخص تفاوت هاي فرهنگي ميتواند روي سبك مديريت افراد به طور گسترده تأثيرگذار باشد. مديريت پروژه نيز كه زيرمجموعه علم كلان مديريت قرار ميگيرد نسبت به فرهنگ حساس مي باشد.