فساد اداري و شيوه‌هاي كنترل آن

امروزه فساد اداري به يك معضل فرهنگي و اجتماعي تبديل شده است و به ويژه در كشورهاي درحال توسعه، به عنوان يكي از مهم ترين عوامل در سر راه پيشرفت جامعه، مطرح شده است كه صدمات جبران ناپذيري را بر روي سرعت حركت چرخ توسعه جوامع وارد نموده است. با توجه به اهميت مشكلات و خطرات فساد اداري و مالي براي ثبات و امنيت جامعه و نهادها و ارزش هاي دموكراتيك و مهم تر از همه حاكميت قانون، مبازره با فساد از اهميت زيادي برخوردار است .در اين تحقيق، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترده‌اي از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنة اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گستردة منابع موجود در اين زمينه بوده فصل اول درمورد علل ظهور و گسترش فساد اداري وفصل دوم درمورد روش‌هاي كنترل فساد اداري تشكيل شده است در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضاي فساد، روشهايي به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.