تبيين نقش آموزش در توسعه منابع انساني

Role of education on human resources development

امروزه شرايط نوين رقابت پويا فن آوري اطلاعات پيچيده اقتصاد دانش و جهاني شدن بازار در ارتباط با اهميت منابع انساني در سازمان تغيير كرده است و بهبود تواناييها دانش ها و مهارت هاي منابع انساني به يك منبع مزيت رقابتي در بازار جهاني تبديل شده است بنابراين مقاصد رقابتي به شدت بر شناخت اهميت آموزش تاثير گذاشته است تا جايي كه سازمانها به طور قابل ملاحظه اي به سرمايه گذاري در توسعه منابع انساني تاكيد مي كنند از آن جايي كه آموزش نقش متمايزي در دستيابي به اهداف سازمان با تركيب منافع سازمان و منابع انساني ايفا مي كند به عنوان يكي از مهم ترين عواملي كه موجب افزايش اثربخشي و كارايي كاركنان مي شود شناخته شده است از طرفي برنامه ريزي توسعه منابع انساني يكي از پيچيده ترين جنبه هاي مديريت منابع انساني مي باشد و در آن سازمانها سرمايه گذاري قابل توجهي به منظور فراهم كردن مهارت هاي لازم شغل براي كاركنان انجام مي دهند در اين مقاله به منظور درك اهميت نقش آموزش در توسعه منابع انساني با استفاده از روش كتابخانه اي ضمن بيان مفهوم آموزش و توسعه منابع انساني شرح مختصري از اهميت فرآيند روشهاي آموزش سطوح تجزيه و تحليل و شاخص هاي توسعه منابع انساني ارائه شده است

Today the modern conditions of dynamic competition sophisticated information technology, knowledge economy and market globalization have changed in relation to the importance of human resources in the organization and improving capabilities knowledge and HR have become a source of competitive advantage in the global marketplace .Competitive intentions have therefore strongly influenced the recognition of the importance of education insofar as organizations substantially emphasize investment in human resource development Since education plays a distinct role in achieving the goals of the organization by combining the interests of the organization and human resources it is recognized as one of the most important factors that increase the effectiveness and efficiency of the staff On the other hand human resource development planning is one of the most complex aspects of human resource management in which organizations make significant investments to provide the necessary skills for their employees In this paper in order to understand the importance of the role of education in human resource development using a library methodology while expressing the concept of education and human resource development a brief description of the importance process teaching methods levels of analysis and indicators of human resource development are provided