كاربرد مديريت دانش و فناوري اطلاعات در ايجاد و توسعه سازمان‌هاي مجازي

چكيده در هزاره سوم كه به عصر فناوري اطلاعات موسوم است، مي‌توان گفت سرعت مهم‌ترين ثروت مي‌باشد. از ديگر سو دانش سازماني نيز به سرعت در حال تبديل شدن به مزيت رقابتي اصلي سازمان‌هاست. دانش سازماني در دنياي پرشتاب معاصر، فرصت مناسبي است براي سازمان‌هايي كه به خوبي آنرا مي‌شناسند و مديريت مي‌كنند. مديريت دانش يك روند آگاهانه ايجاد دانش، اعتبار بخشي به دانش، ارائه دانش، توزيع دانش و كاربرد آن است. استفاده از فناوري باعث بهره‌وري افراد و انسجام اطلاعات در درون سازمان شده و سيستم‌هاي اجتماعي تعبير اطلاعات را از طريق ارائه ديدگاه‌هاي مختلف در يك زمينه انجام مي‌دهند. در قوانين جديد رقابت‌ها بر اساس تغيير ساخته مي‌شوند نه ثبات، بر اساس مزيت‌هاي تكنولوژيكي ساخته مي‌شوند و نه مصالح ساخت و ساز قديمي؛ لذا سازمان‌ها با تمركز بر عامل‌هاي دانش و فناوري و ايجاد موازنه و تعامل بين آن‌ها و با ايجاد يك محيط كاري پويا و آموزنده، مي‌توانند پيشرفت‌هاي رقابتيشان را حفظ كنند. اين مقاله به بررسي كارايي مديريت دانش و فناوري اطلاعات در ايجاد و توسعه سازمان‌هاي مجازي مي‌پردازد. واژگان كليدي: دانش سازماني، مديريت دانش، سازمان مجازي، فناوري اطلاعات.