ارائه يك مدل ارزيابي شركتهاي خصوصي مبتني بر مولفه هاي بهره وري

دراين مقاله معيارهاي ارزيابي بنگاههاي اقتصادي كوچك و متوسط و كنترل شاخصهاي موثر در بهره وري سازمان مورد مطالعه قرار گرفته و بر اين اساس يك نوع مدل ارزيابي ارائه شده است كه در اين مدل ارائه شده ، معيارهاي اصلي و مهم در شركتها ، موسسات و سازمانهاي فعال در كشور را مورد تجزيه و تحليل قرار داده و ميزان اثربخشي آن را بر بهره وري بنگاه اقتصادي نشان ميدهد. به منظور ارائه نتايج و تحليل داده هاي آماري ، چند شركت خصوصي را بصورت نمونه انتخاب و ارزيابي را براساس مدل ارائه شده انجام خواهيم داد. وجود سيستم يكپارچه ارزيابي در بين سازمانها و موسسات دولتي ، بنگاههاي اقتصادي را به سمت دگرگوني و افزايش بهره وري سوق خواهد داد. بدين صورت كه شركتها براي ماندن در دايره فعاليت ، تلاش خود را بر اساس الگوهاي از پيش تعريف شده بكار مي گيرند و از طرفي معيارهاي ارزيابي بر اساس مدل ارائه شده مي تواند بعنوان يك محرك، اهرمهاي افزايش بهره وري را به حركت درآورد و نظام اقتصادي را دگرگون سازد. كليه محاسبات و پارامترهاي ارزيابي شركتهاي نمونه با استفاده از سيستم جامع ارزيابي پيمانكاران انجام شده و داده هاي ورودي سيستم بصورت واقعي از رزومه شركت هاي خصوصي فعال در بخشهاي اجرايي نمونه برداري شده است ، بنابراين مي توان مدل معرفي شده را بعنوان يك مدل پايه در ارزيابي شركتها در نظر گرفت . به منظور اندازه گيري بهره وري از داده هاي آماري شركتها استفاده شده است.