مددكاري اجتماعي و اخلاق حرفه اي

قرآن و روايات مهم ترين هدف بعثت پيامبر (ص) را اصلاح اخلاق انسان‌ها معرفي كرده است. صفات نيك اخلاقي، با عنوان مكارم الأخلاق ياد شده است. مددكاري اجتماعي ، خدمتي حرفه اي است كه بر پايه ي دانش و مهارتهاي خاص قرار گرفته است . هدف آن ، كمك به افراد ، گروهها ويا جامعه است تا بتوانند استقلال شخصي ، اجتماعي ورضايت خاطر فردي واجتماعي به دست آورند. هر چند اخلاق در همه مشاغل ضروري است چرا كه اولاً مددكاران اجتماعي با خصوصي ترين مسائل زندگي مددجويان سر و كار دارند و رعايت نكردن اصول اخلاق حرفه اي چه بسا ضررهاي جبران ناپذيري بر فرد وارد كند، ثانياً رفتار حرفه اي و توأم با مسؤوليت مددكاران اجتماعي در برخورد با مددجويان نقش مؤثري در ايجاد انگيزه و جلب مشاركت آنان براي تلاش در جهت بهبود وضعيت شان به همراه خواهد داشت. رعايت اخلاق حرفه اي فقط متخص به برخورد با مُراجعين نيست بلكه مددكاران اجتماعي ملزوم هستند در ارتباط كاري با همكاران خود نيز اخلاق حرفه اي را رعايت كنند كه از آن جمله مي توان به ارتباط متقابل همكاري توأم با احترام و پذيرش همديگر و عدم افشاي رازهاي زندگي خصوصي همكاران در غياب آنان نزد همكاران ديگر يا مراجعين اشاره‌كرد. يكي از شرايط حرفه‌اي بودن هر رشته پايبندي فرد به اصول اخلاقي مخصوص حرفه است. ميزان توسعه و رشد اخلاق حرفه اي بستگي به ميزان كاركرد موفق و قابليت تغييرپذيري آن دارد. هر قدر رعايت اخلاق حرفه اي فراگيرتر باشد، ميزان تعهد به اصول آن از درجه بالاتري برخوردار است و هرقدر محدوديت‌هاي اعمال شده ناشي از اصول اخلاق حرفه‌اي منطقي تر و در رشد سازمان مؤثرتر باشد، پايبندي به آن محكم تر خواهد بود. نتايج برخي از پژوهشي حاكي از آن است هرگونه بهبود در اخلاق حرفه‌اي مي‌تواند با بهبود در پيامدهاي آن، يعني مسئوليت اجتماعي و پاسخگويي فردي همراه باشد. اصول اخلاقي پايه حياتي تمام اعمال و رفتارهاي حرفه اي يك مددكار اجتماعي است. اما متأسفانه هنوز مباحث اخلاق حرفه‌اي در كشورمان جايگاه خود را در برنامه‌هاي آموزشي و دوره‌هاي دانش‌افزايي پيدا نكرده است. مددكاران اجتماعي حرفه اي، خود را براي رفاه و خودشكوفايي انسان ها و توسعه دادن و استفاده منظم از دانش علمي مربوط به انسان و رفتار اجتماعي، وقف كرده اند و براي توسعه منابع به منظور برآوردن نيازها و علايق فردي، گروهي، جـامعه اي، ملي و بين المللي و براي حصول عدالت اجتماعي فعاليت مي كنند. بنابراين به منظور ترويج فرهنگ اخلاق حرفه اي برگزاري كارگاهها و دوره هاي آموزشي اخلاق حرفه اي در دانشگاه ها و مراكز علمي ، به كارگيري نيروي انساني تحت عنوان مددكار كه بيشتر مقيد به رعايت اخلاقيات هستند ، تدوين منشور اخلاقي براي مؤسساتي كه به امور مددكاري مي پردازند، برگزاري همايش و تجليل از مددكاران با اخلاق حرفه اي، افزايش تيم با اخلاق حرفه اي،ارزشيابي مستمر مددكاران با اخلاق حرفه اي ، مي تواند بسيار مفيد باشد