جايگاه مديريت دولتي نوين در ساختار سازماني شهرداري كلانشهر تهران (مطالعه موردي: كلانشهر تهران)

امروزه اداره مطلوب شهرها و مخصوصاً كلان شهرها بدون مديريت نوين يك دست و منسجم شهري امكان پذير نمي باشديكي از مسائل اساسي در حوزة مديريت نوين شهري تهران؛شمار زياد نظام هاي تصميم گيري براي ادارة شهري با اين گستردگي است. براي استفاده بهينه از منابع محدود و ظرفيت هاي موجود و دستيابي به اهداف مديريت نوين شهري،تعيين كردن استراتژيها و برنامه هاي عملياتي كه از يك سو در زمينه چشم انداز كلان شهر بوده و از سوي ديگر نشات گرفته از ماموريتهاي مديريت نوين مطلوب شهري باشد؛ ضرورتي غيرقابل چشم پوشي است.اين مقاله با نگاهي به مباني مديريت نوين كلان شهرتهران در چارچوب مفهوم برنامه ريزي شهري و بررسي شيوه هاي و ميزان پيش رفت در زمينه مديريت نوين شهري تحقق يافته است. بر اساس يافته هاي اين مقاله مديريت نوين شهري در سازمان هاي مختلف توسعه پيدا نكرده ويك مجري و متولي خواص ندارد و بايد آن رابه يك سازمان خاص مانند شهرداري ها واگذار كنند و تصميم گيرنده اصلي آن همان نهاد باشد ودر انجام و توسعه مديريت نوين مشكلاتي هست كه بايد رفع گردد تا مديريت نوين پويا و كارامد داشته باشيم.