شناسايي معيارها و شاخص هاي ارزيابي عملكرد منابع انساني وزارت ورزش و جوانان

مقدمه: ارزيابي عملكرد منابع انساني سازمان ها با شيوهاي درست و علمي موجب تشخيص نارسايي ها و ضعف ها، بهبود و اصلاح اختلالات زيان آور، افزايش بهره وري و رشد و ارتقاي كيفي امور، پرورش استعدادهاي كاركنان و تقويت انگيزش آن ها، ايجاد فرصت رقابت سالم، برقراري نظام شايستگي و بهبود مديريت خواهد شد. شاخص هاي ارزيابي به تشخيص راه كمك مي كنند و انتخاب راه صحيح و رسيدن به مقصد را ميسر مي سازند. روششناسي: پژوهش حاضر از نوع توصيفي، تحليلي است و از نظر هدف كاربردي مي باشد. جامعة آماري اين مطالعه را كلية منابع انساني وزارت ورزش و جوانان(مديران، كارمندان و كارشناسان) در سال1396 تشكيل دادند(840= N) كه بر اساس جدول كرجساي و مورگان 260 نفر به عنوان نمونه درنظر گرفته شدند(260= n). ابزار اندازه گيري اين تحقيق پرسش نامة محقق ساخته است كه بر اساس مقياس پنج ارزشي ليكرت طراحي شده است و شامل 38 سؤال در ده مؤلفه است. به منظور تحليل داده ها از آمار توصيفي مانند فراواني، نقاط درصدي، ميانگين و ... استفاده شده است. همچنين براي تحليل آمار استنباطي به دليل اينكه داده ها غيرپارامتريك بود از آزمون رتبه اي فريدمن براي بررسي اهميت عوامل -موجود در پژوهش و جهت مقايسة شناسايي معيارها و شاخص هاي ارزيابي عملكرد منابع انساني از آزمون يو من ويتني استفاده شده است. نتايج: يافته هاي پژوهش نشان دادند كه بين مؤلفه هاي كارمندگزيني، آشناسازي شغلي، آموزش و توانمندسازي و استفاده مؤثر ازكارمندان با ارزيابي عملكرد منابع انساني وزارت ورزش و جوانان كشور تفاوت معناداري وجود دارد. همچنين با توجه به ميانگين رتبه هاي به دست آمده در جدول، جذب كارمندان در رتبة اول و تعديل كارمندان، تأمين كارمندان، برنامه ريزي نيروي انساني و شرايط احراز شغلي در اولويت هاي بعدي قرار دارند. بحث و نتيجهگيري: با توجه به نقش كليدي وزارت ورزش وجوانان در امر ورزش، ارزيابي عملكرد منابع انساني در اين نهاد ورزشي از اهميت بسزايي برخوردار است. رتبه بندي منابع انساني اين وزارت خانه از نظر ارزيابي عملكرد مي تواند به تمامي ذينفعان و تصميم گيران از جمله دولت و مجلس، فدراسيون هاي ورزشي، باشگاه هاي ورزشي، رسانه ها، تأمين كنندگان، سرمايه گذاران و حاميان مالي، استفاده كنندگان از خدمات، مديران، كاركنان و ... ديدگاه روشن و شفافي از وضعيت اين وزارت خانه در مقايسه با سازمان هاي داراي فعاليت مشابه (سازمان ها و ارگان هاي ورزشي ديگر) ارائه نمايد.