شماره ركورد كنفرانس :
4085
عنوان مقاله :
واكاوي تعاملات دانشجو با كادر اداري: پژوهشي روايت نگارانه
پديدآورندگان :
افتتاحي ميلاد دانش آموخته كارشناسي دانشگاه فرهنگيان كرمان، دبير آموزش و پرورش بخش شهداد , نقدي سعيد دانش آموخته كارشناسي دانشگاه فرهنگيان كرمان، دبير آموزش و پرورش بخش گلباف , صادقي نژاد محمد جواد دانش آموخته كارشناسي دانشگاه فرهنگيان كرمان، دبير آموزش و پرورش بخش راين
كليدواژه :
تعاملات تك بعدي , رفتار ضد اجتماعي ضد انطباقي , سيستم نظارتي پيگيرانه.
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي دوران دانشجويي:چالش ها و راهكارها
چكيده فارسي :
امروزه كيفيت رابطه ايجاد شده ميان كاربران و ارباب رجوع ها تأثير زيادي در بازدهي كار مربوط، خوشبيني ارباب رجوع نسبت به ارگان و همچنين افزايش اعتبار و مقبوليت يك ارگان دارد. فقدان كيفيت در رابطه و تعامل مي تواند منجر به كاهش سطح بازدهي كاري در ارگان هاي خاص شود.اين مطالعه پژوهشي كيفي خود زيست نگارانه بوده كه در دانشگاه فرهنگيان كرمان پرديس خواجه نصيرالدين طوسي(برادران) با بررسي و مطالعه روايت هاي دانشجويان در ارتباط با كادر اداري صورت گرفته است. اين پژوهش پس از كد گذاري به مقوله هايي تحت عنوان: رفتار ضد اجتماعي- ضد انطباقي، عدم تناسب تخصص و كار، قدرت ارتباط مثبت، توانايي تعامل پذيري، تعاملات تك بعدي و سيستم نظارتي پيگيرانه دست پيدا كرده است. با بررسي و مشاهده ي رفتارها با رويكرد تعامل منفي مي توان برداشت كلي را به اين صورت يادآور شد كه عدم آموزش صحيح برخي از مهارت هاي اجتماعي و مسائل روزمره كه با آرامش رواني در تضاد مي باشد، همچنين برخي رويكردهاي اجتماعي فرهنگي كه موجب مي شود افراد ديد كوچك و محيطي نسبت به جهان پيدا كنند و يا عدم وجود سيستم هايي كه بر كاركرد صحيح كادر اداري نظارت پيگيرانه داشته باشند و بتوانند كاركرد آنان را از نظر كيفي(نه كمي كه به ساعات حضور در محل كار مي پردازد و فقط و فقط حضور را مورد بررسي قرار مي دهد) مورد بررسي و تحليل قرار دهند موجب بروز تعاملات با رويكرد منفي مي شود.
