بررسي عوامل موثر بر پياده سازي سيستم هاي هوش تجاري با توجه به نقش ميانجي سودمندي ادارك شده

با وجود مطالعات فروان در حوزه هوش تجاري و پياده سازي سيستمهاي هوش تجاري در سازمانها تا كنون بررسي عوامل تاثير گذار بر سيستمهاي هوش تجاري كمتر مورد توجه قرار گرفته است. از آنجا كه تصميمات مديران ارشد سازمانها ركن اصلي در استفاده از نوآوري ها و پياده سازي آنها در سازمان است و عهده دار مسئوليت هاي خطير و حساس هستند، از اينرو بطور قطع در شرايط خاصي قرار دارند، عوامل مختلف و متفاوتي نيز بر سطح نيازها، انگيزه ها و گرايش‌هاي آنها تأثير مي گذارند، درنتيجه اقدام به استفاده يا عدم استفاده از اين سيستمها مي نمايند. در اين مقاله عوامل تاثيرگذار بر پياده سازي سيستمهاي هوش تجاري را با توجه به نقش ميانجي گرايانه سودمندي ادراك شده مورد بررسي قرار گرفته است. كه براي اين منظور از پژوهش بچ و همكاران 2016 الگوبرداري شد. جامعه آماري شامل كاركنان شركت ايران خودرو ديزل است كه 4000 نفر مي‌باشد. فرمول كوكران تعداد 350 پرسشنامه را مشخص نمود اما بخاطر احتمال وجود داده هاي ناقص 400 پرسشنامه به روش تصادفي طبقه ايي توزيع گرديد كه 384 پرسشنامه صحيح گردآوري شد. با استفاده از نرم افزار ليزرل به بررسي فرضيات پژوهش پرداخته شد، نتايج حاكي از آن بود كه استراتژيهاي مرتبط با فناوري، كيفيت اطلاعات، تسهيم دانش، و همچنين سهولت ادراك شده تاثير مثبت ومعنا داري بر سومدني ادراك شده دارند. مديريت تغير هم تاثير بسزاي بر سودمندي ادراك شده نداشت. سومندي ادراك شده تاثير مثبت و معناداري بر پياده سازي سيستمهاي هوش تجاري داشت.