توسعه منابع انساني، محور دستيابي به بهره وري و مزيت رقابتي

لازمه موفقيت سازمان ها در محيط رقابتي امروز، تمركز و برنامه ريزي جهت ارتقاء بهره وري مي باشد. افزايش بهره وري نه از طريق بهبود و ارتقاء كيفيت سرمايه مادي بلكه از طريق ارتقاء كيفيت نيروي كار، سريع تر قابل تحقق است. با توجه به درجه اهميت و وسعت تأثير گذاري منابع انساني به عنوان ارزشمند ترين سرمايه، عامل اصلي توليد و ايجاد كننده مزيت رقابتي پايدار در سازمان، برنامه ريزي جامع و منسجم براي توسعه منابع انساني و افزايش بهره وري جهت ارتقاي سطح زندگي بشر بسيارضروري است. اين امر ميسر نخواهد شد مگر آن كه سازمان ها در راستاي توسعه منابع انساني با آموزش هاي فني و تخصصي و راه هاي توسعه آموزش كاركنان و اعمال برنامه هاي راهبردي در قلمرو مديريت منابع انساني گام بردارند. به منظور دستيابي به اين هدف در اين مقاله سعي شده تا ضمن مروري بر مطالعات صورت گرفته، مفهوم توسعه منابع انساني و ابعاد آن تبيين، به نقش و جايگاه توسعه منابع انساني در ارتقاء بهره وري به عنوان مكانيزمي براي كسب مزيت رقابتي، پايداري و بقاي سازمان ها اشاره شود.