تاثير شايعه برفرآيند تصميم گيري مديران در سازمان هاي دولتي (مطالعه موردي سازمان امور مالياتي تهران)

امروزه در سازمان ها با توجه به فضاي رقابتي و كميابي منابع، بيشتر از پيش به تصميم گيري مديران اهميت مي دهند. براي دستيابي به تصميم گيري، مدل ها و راه كارهاي متنوعي وجود دارد.پژوهش حاضر به بررسي تأثير شايعه بر تصميم گيري مديران دولتي، پرداخته است كه اين بررسي در سازمان امور مالياتي تهران صورت گرفته است .در گردآوري داده ها از پرسشنامه رضاييان استفاده شد .550 نفراز مديران اين سازمان جزو آزمودني ها بوده اند و براي انتخاب مديران ازجدول مورگان ، 225 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. روش نمونه گيري تصادفي ساده بود.و براساس يك فرضيه اصلي وچهار فرضيه فرعي تدوين شده است. براي سنجش روايي پرسشنامه از روايي ظاهري و براي سنجش پايايي آن از آلفاي كرونباخ استفاده شده است.از آمار توصفي براي جمعيت شناختي و آمار استنباطي تي تك نمونه اي ، براي آزمون فرضيه ها استفاده شده است.درپايان مشخص گرديد شايعه برفرآيند تصميم گيري(شناسايي وضعيت،ايجادبديل،ارزيابي وانتخاب،پيگيري واجرا)داراي تاثيراست.