چالش هاي توسعه سازمان هاي كارافرين : مفاهيم ، توسعه، موانع كارافريني كارافريني در بخش طيور (مطالعه موردي شركت صنعتي بسته بندي مرغ اراست آمل)

تركيب جمعيتي جوان كشور، ضرورت ايجاد فرصت هاي شغلي و نيز نوسانات بهاي نفت سه عامل عمده و تعيين كننده اي هستند كه موجب گرديده سياست گذاران و تصميم گيران كشور به منابع درامد سهل الوصول ديگر به جز نفت بينديشند. بي شك ابتكار خلاقيت و نواوري نيروي انساني توسعه يافته مخصوصا در بخش كشاورزي و دامپروري (طيور) بعد از نفت از جمله ان منابع ميباشد.بين رشد اقتصادي و كارافريني در يك كشور همبستگي مثبتي وجود دارد زيرا كشوري كه كارافرينان بيشتري دارد از محرك هاي تجاري و اقتصادي بيشتري برخوردار است. امروزه رشد جمعيت و افزايش تقاضا براي محصولات كشاورزي و دامپروري (طيور)، وجود بازار رقابتي و افزايش نياز به فرصت هاي شغلي، ضرورت توسعه كارآفريني در بخش كشاورزي و دامپروري (طيور) را مضاعف ساخته است. در مطالعه حاضر چالش هاي پيش روي توسعه فرهنگ كارآفريني در شركت اراست شهرستان آمل، با هدف اصلي شناخت و دسته بندي ميزان تأثير اين عوامل و ارائه راهكارهايي در اين باره مورد بررسي قرار مي گيرد. نتايج اين پژوهش نشان داد كه چالشهاي فراروي توسعه كارآفريني دامپروري (طيور) ميتوان از عوامل ضد انگيزشي، موانع قانوني و محدوديت هاي محيط كسب و كار، مورد بررسي قرار داد. در اين مطالعه زير مجموعه هاي عوامل ضد انگيزشي، موانع قانوني و همچنين محدوديت هاي محيط كسب و كار به طور اختصاصي در مورد توسعه شركت اراست بيان شده است. در پايان نيز نتيجه گيري و راهكارهايي جهت مقابله با اين موانع ارائه شده است.