شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
بررسي تأثير سرمايه گذاري مستقيم خارجي بر سرمايه انساني در ايران و كشورهاي منتخب
پديدآورندگان :
پژمان ساناز دانشگاه آزاد اسلامي , حسين زاده هدايت دانشگاه پيام نور , شافعي احسان دانشگاه آزاد اسلامي
كليدواژه :
سرمايه گذاري مستقيم خارجي , سرمايه انساني , داده هاي تابلويي. طبقه بندي C33 , E24 , P33 :JEL
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
سرمايه موتور رشد و توسعه اقتصادي تلقي مي شود. مفهوم سرمايه كه تنها مفهوم سرمايه فيزيكي و كالايي را شامل مي شود مفهومي ناقص و نارساست لذا مي بايست سرمايه انساني و فيزيكي هر دو به حساب آيند. قدرت يك اقتصاد در ايجاد دانش و تطابق با دانش قديم بستگي به كيفيت نيروي كار، انباشت نيروي كار، موجودي سرمايه انساني سيستم آموزش و... دارد. پيشرفت آموزش و سرمايه انساني براي جذب و تطابق با تكنولوژي خارجي ضروري مي باشد و منجر به ايجاد رشد بلند مدت پايدار مي شود چرا كه سرمايه انساني در جذب سرمايه گذاري مستقيم خارجي امري الزامي است. در اين تحقيق سعي شده است تأثير ورودي سرمايه گذاري مستقيم خارجي بر سرمايه انساني براي 23 كشور منتخب جهان طي دوره 1999 تا 2009 با استفاده از مدل پانل ديتا بررسي شود. نتايج بدست آمده حاكي از آن است سرمايه گذاري مستقيم خارجي رابطه مثبت و معني داري بر سرمايه انساني در كشورهاي منتخب دارد.
