بررسي نقش نوآوري در رابطه بين تجارب آموخته شده از خطاها و عملكرد سازماني (مطالعه موردي: بانك هاي حاضر در بورس اوراق بهادار تهران)

هدف اين پژوهش بررسي رابطه بين تجارب آموخته شده از خطاهاي سازماني و عملكرد سازمان مي باشد همچنين اين پژوهش به دنبال بررسي نقش ميانجي نوآوري سازماني در رابطه بين دو متغير است. بدين منظور و براي بررسي فرضيات تحقيق، يكي از صنايع مهم حاضر در بورس تهران يعني بانك ها، به عنوان جامعه آماري تحقيق انتخاب شد و تعداد 88 پرسشنامه از اين بانك ها جمع آوري و تحليل گرديد. نتايج تحليل همبستگي و رگرسيون، از رابطه بين تجارب آموخته شده از خطاها و نوآوري سازماني، همچنين از رابطه اين دو با عملكرد سازماني حمايت مي كند. با توجه به نتايج حاصل از تحليل رگرسيون سلسله مراتبي؛ نقش ميانجي نوآوري سازماني در رابطه بين متغيرهاي تجارب آموخته شده از خطاهاي سازماني و عملكرد سازمان مورد تاييد قرار گرفت.