كارآفريني اطلاعاتي: نگاهي به كارآفريني در علم اطلاعات و دانش شناسي

آوازه كتابخانه ها از يك سو به علت پيروي از سنت هاي قديمي و از سوي ديگر به علت در معرض قرار گرفتن تأثيرات بيروني نظير روشهاي جديد نظري مانند تئوري سيستم ها و مدل هاي بازاريابي و ... مي باشد. كه كارآفريني يكي از محرك هاي بيروني است كه كتابخانه ها و موسسات اطلاع رساني به آن مي انديشند و سعي در اجراي آن دارند. در حال حاضر كارآفريني اطلاعاتي بخشي پويا و زنده از دنياي اطلاعاتي است. بيكاري مشكلي است كه اكثريت دانشجويان فارغ التحصيل گرفتار آن هستند، فارغ التحصيلان رشته علم اطلاعات و دانش شناسي با آگاهي از مباني نظري اين علم و داشتن سواد اطلاعاتي بالا و مهارت در زبان انگليسي و ... مي توانند به عنوان مشاوران اطلاعاتي در جامعه خدمت كنند و با داشتن خلاقيت، نوآوري و ريسك پذيري به سمت كارآفريني حركت كنند. اين مقاله سعي دارد مطالبي در زمينه كارآفريني در علم اطلاعات و دانش شناسي ارائه كند.