تعيين رابطه بين ابعاد بازاريابي داخلي وعدالت توزيعي وتعاملي در اداره امور مالياتي شهر اصفهان

در اين تحقيق محقق به بررسي تأثير بازاريابي داخلي بر عدالت توزيعي وعدالت تعاملي سازماني پرداخته است تا بتواند بر بقاي سازمان و حفظ سلامت آن در بلند مدت كمك كند. جهت تحقق اين هدف، با طرح هشت فرضيه بررسي شده. روش تحقيق، توصيفي از نوع پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كاركنان اداره امور مالياتي شهر اصفهان به تعداد 248 نفر مي باشند كه به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شده است. جهت جمع آوري داده ها واطلاعات ازروش هاي كتابخانه اي، اينترنت، به وسيله دو پرسشنامه بازاريابي داخلي و عدالت سازماني و مصاحبه جمع آوري شده است. به منظور تحليل استنباطي داده هاي بدست آمده از ابزارهاي اندازه گيري، از روشهاي آماري ضريب همبستگي، تحليل رگرسيون و تحليل مسير استفاده شد.