بررسي نقش جنسيت در رابطه ميان كارآفريني و خلاقيت در مديران واحدهاي صنعتي استان مازندران

پژوهش حاضر به بررسي رابطه ميان كارآفريني و خلاقيت كاركنان با درنظر گرفتن سن افراد جامعه آماري مي پردازد. جامعه آماري اين پژوهش مديران واحدهاي صنعتي استان مازندران انتخاب گرديده كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد 70 نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شد. روش نمونه گيري تصادفي ساده مي باشد. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه سنجش ويژگيها و خصوصيات كارآفرينان با ضريب آلفاي كرونباخ 0/87 و پرسشنامه سنجش خلاقيت با ضريب آلفاي كرونباخ 0/84، هستند كه پس از جمع آوري اطلاعات، به كمك نرم افزار SPSS تجزيه و تحليل داده ها انجام گرفت. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد بين كارآفريني و خلاقيت در زنان و مردان، رابطه معنادار وجود دارد، اما متغير جنسيت نمي تواند روي كارآفريني و خلاقيت به عنوان عامل تاثيرگذار عمل نمايد بين كارآفريني و خلاقيت با گروه هاي سني مختلف رابطه معنادار وجود دارد.