نقش مديريت زنجيره تامين بر بهره وري و تعالي سازماني در شركت رنگين پلاست

با توجه به محيط غير قابل پيش بيني و بازار رقابتي عصر حاضر، مديريت زنجيره تامين به يكي از مسائل اساسي براي شركت ها و سازمان ها تبديل شده است، چرا كه تمامي فعاليت هاي سازمان از مرحله تهيه مواد اوليه تا توليد محصول نهايي و رساندن آن به دست مشتري را در بر مي گيرد و نقشي بسيار حياتي را در بهره وري و تعالي سازماني و تداوم فعاليت هاي سازماني در بازار رقابتي امروز ايفا مي كند. اين پژوهش به بررسي و تحليل مولفه هاي زنجيره تامين و تاثير آن بر بهره وري و تعالي سازماني پرداخته است. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان شركت رنگين پلاست تشكيل داده كه 30 نفر هستند. سوالاتي بر اساس پرسشنامه در اختيار كاركنان اين شركت قرار گرفته و از اين تعداد 19 نفر به پرسشنامه پاسخ داده اند. داده هاي جمع آوري شده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفته و از آزمون T براي سنجش فرضيه هاي تحقيق استفاده شده است. با توجه به ارائه نتايج و يافته ها چنين نتيجه گيري مي شود كه كليه مولفه هاي تشكيل دهنده زنجيره تامين در پرسشنامه، رابطه مستقيمي با بهره وري و تعالي سازماني در شركت رنگين پلاست دارند.