واكاوي مديريت منابع انساني در نظام مالي الكترونيك

در چند دهه اخير، مطالعات انجام شده توسط محققين بيانگر آن است كه فناوريهاي اطلاعات و ارتباطات تاثير عميقي بر مديريت منابع انساني گذاشته است. متخصصين معتقدند مديريت الكترونيك منابع انساني پتانسيل كاهش هزينه هاي مديريتي، افزايش بهره وري، تسريع در زمان پاسخگويي، بهبود فرآيند تصميمگيري و توسعه خدمات مشتري را داراست و به همين دليل به مديريت منابع انساني كمك ميكند تا استراتژيكتر، منعطفتر و از نظر هزينه مقرون به صرفه تر باشد. امروزه در اكثر شركتها و سازمانها ضرورت استفاده از سيستمهاي مكانيزه مالي به علت امكان دسترسي سريع به اطلاعات مربوط، به موقع و دقيق به روشني آشكار است به طوري كه حضور كامپيوتر با توجه به نيازهاي اطلاعاتي، استفاده از سيستمهاي مكانيزه را ايجاب ميكند. چنانچه اين تحقيق به بررسي تاثيرات مديريت الكترونيك منابع انساني در سيستمهاي حسابداري، حسابرسي، مالي و موضوعات مرتبط در اين زمينه خواهد پرداخت.در اين پژوهش مفهوم مديريت الكترونيك منابع انساني، بررسي تاثيرات ورود اين تكنولوژي در سيستمهاي مالي، روند بهبود ساختار نظام مالياتي، به روز كردن اطلاعات و صورتهاي مالي مورد مطالعه قرار گرفته و با ارائه راهكارها و پيشنهاداتي در جهت بهبود اين ارتباط مي پردازد.