شماره ركورد كنفرانس :
4122
عنوان مقاله :
مديريت استعدادهاي زنان در سازمان
پديدآورندگان :
اورعي سيدحسين دانشگاه پيام نور , عليان عطاآبادي حسين دكتراي صنايع گرايش مديريت سيستم و بهره وري
كليدواژه :
زنان , مديريت استعداد , موانع , نگرش , رشد
عنوان كنفرانس :
دومين كنفرانس بين المللي مديريت، كارآفريني و توسعه اقتصادي
چكيده فارسي :
هميشه با مسايل خاص خود همراه بوده كه بسته به نگاه قوميت ها و مذاهب خاص اوج و فرودهاي مختلف مواجه بوده است.قرن بيست و يكم با شكست موانعي كه از آن به سقفهاي شيشه اي ياد مي شود جاده رشد زنان در سازمانها در كسوتهاي مديريتي را هموار ساخته است در اين مقاله ضمن بررسي فرصتها و تهديدهاي فرارو در تغيير نگرش به مديريت استعداد زنان عوامل تغيير شغل و با ترك خدمت انها كه بعضا با آ سيبهاي جبران ناپديري براي سازمان همراه بوده آورده شده است.
